Prawo pracy
Płaca minimalna w 2012 roku
9 August 2011 | 
Author Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w roku 2012 będą mieli wyższą podstawę wynagrodzenia. Płaca minimalna w 2012 r. wzrośnie z obecnych 1386 zł do 1500 zł.
Posted in Prawo pracy | 
Tags: podstawa wynagrodzenia, płaca minimalna, płaca minimalna 2012, wynagrodzenie minimalne | 
Comments Closed
Rozliczenia 2011 firma/indywidualnie
Obowiązek rozliczenia pracowników z uzyskanych przez nich dochodów za 2009 rok będzie ciążył na pracodawcy. Pracownicy jedank, jeżeli zechcą skorzystać z preferencyjnego roliczenia PIT, mogą rozliczyć się samodzielnie, np. w przypadku, jeżeli małżonkowie zechcą rozliczyć się wspólnie, bądź rodzic samotnie wychowujący dziecka. Read the rest of this entry »
Posted in PIT, Prawo pracy | Tags: dochody do opodatkowania, pity roczne, preferencyjne rozliczenie pit, rozliczenie roczne pit, ulgi pit, ulgi podatkowe | Comments Closed
szkolenia BHP w firmie są kosztem
Szkolenia z zakresu BHP mogą być prowadzone przez samych pracodawców, jak również na ich zlecenie przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie BHP. W w ślwietle obowiązujących przepisów, kosztem uzyskania przychodów mogą być także wydatki pracodawcy na szkolenie BHP pracowników także wtedy, gdy szkolenie prowadzi podmiot nieuprawniony. 
¯ona pracuje u męża za darmo
Minister Finansów w piślmie z 16 marca 2007, stwierdza , że przedsiębiorca zatrudniający małożonka, nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów jego wynagrodzenia, nawet w przypadku istnienia rozdzielności majątkowej.
Odszkodowanie z sądu pracy a podatek
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, w wyroku nr I SA/Gl 127/07, orzekł, że od kwoty wynikającej z ugody sądowej związanej ze stosunkiem pracy, nalezy odprowadzic podatek dochodowy, w przypadku, gdy w treści ugody nie jest wskazane z jakich konkretnych roszczeń wynika.
Odszkodowanie sądowe bez podatku
Jeśli pracownik otrzyma na podstawie ugody sądowej odszkodowanie za niezgodne z przepisami zwolnienie, pracodawca nie musi potrącać od niego podatku – takie jest stanowisko Ministerstwa Finansów, w odpowiedzi na pytanie Rzeczpospolitej.