Jeśli pracownik otrzyma na podstawie ugody sądowej odszkodowanie za niezgodne z przepisami zwolnienie, pracodawca nie musi potrącać od niego podatku – takie jest stanowisko Ministerstwa Finansów, w odpowiedzi na pytanie Rzeczpospolitej.
Jeśli pracownik otrzyma na podstawie ugody sądowej odszkodowanie za niezgodne z przepisami zwolnienie, pracodawca nie musi potrącać od niego podatku – takie jest stanowisko Ministerstwa Finansów, w odpowiedzi na pytanie Rzeczpospolitej.